TJTMは全国各地の⾃治体や上下⽔道施設を中⼼に事業を展開しています。地域の特性に合わせた運転管理を⾏い、地域社会の暮らしを⽀えています。

希望や適性、居住地などを考慮しながら、会社のニーズと照らし合わせて決定します。入社前の面接時や⼊社後の⾯談で希望を伝えることも可能です。

転勤は職種や勤務エリアによって異なりますが、基本的には通勤圏内を中⼼に配属します。本⼈の希望やライフスタイルにも配慮しています。

施設によっては24時間稼働のため交替勤務がありますが、シフト制で無理のない勤務体制を整えています。休⽇出勤の場合は振替休⽇を取得できます。

高校、専門学校、短期⼤学、高専、大学、⼤学院を卒業⾒込みの⽅が対象です。理系・⽂系を問わず、社会インフラに関⼼のある⽅を歓迎しています。

もちろん可能です。理系の知識がなくても、⼊社後の研修で基礎から学べる環境を整えています。⽂系出⾝の社員も多数活躍しています。

エントリー → 書類選考 → ⾯接（2回） → 内定 という流れです。⼈物重視の選考を⾏っています。

参加は必須ではありませんが、業務内容を体験できる貴重な機会です。現場で働く社員と直接話せるインターンシップを毎年実施しています。

「社会に貢献したい」という思いと、チームで協⼒できる姿勢を重視しています。専⾨知識よりも意欲と⼈柄を⼤切にしています。

志望動機や学⽣時代に⼒を⼊れたことなど、⼈物理解を⽬的とした質問が中⼼です。TJTMの仕事に興味を持ったきっかけをぜひ教えてください。

主に上下水道施設の運転管理や電気・機械の保全などの技術職を募集しています。経験者はもちろん、未経験からのチャレンジも歓迎しています。

資格は入社後の取得も可能です。水道技術管理者、水道浄水設備管理技士（浄水・管路）、電気工事士などの資格を持っている方は優遇します。

随時開催している見学会や説明会にご参加いただけます。日程や開催情報は中途採用ページでご案内します。

中途入社の方にも基礎研修を行い、配属後はOJTで丁寧にサポートします。未経験の方でも安心して業務に慣れていけます。

⼊社後は、安全教育や⽔処理の基礎知識、設備操作などを学ぶ研修を⾏います。現場で必要な知識とマインドを⾝につけることができます。

はい。会社が推奨する資格については、受験費⽤の補助や取得報奨⾦制度があります。社員のスキルアップを積極的に⽀援しています。

階層別研修や社内評価制度を通して、スキルと経験に応じたキャリアステップを⽤意しています。将来的には管理職や技術専⾨職への道も開かれています。

はい。⼊社数年で現場のリーダーを任される社員もいます。先輩のサポートのもとで、着実にステップアップできる環境です。

現場経験を積んだ後、主任・所⻑といった管理職に進む道があります。技術⼒とマネジメント⼒の両⽅を磨けます。

繁忙期を除けば⽉平均6時間前後です。シフト勤務のため、勤務時間が明確でワークライフバランスを取りやすい職場です。

年間計画的な取得制度があり、チーム内で調整しながら取得できます。消化率も⾼く、安⼼して休みを取れる環境です。

はい。産前産後休暇・育児休業の制度が整っており、復帰後も働きやすい勤務体制をサポートしています。

⼀部の事業所では、遠⽅勤務者向けに社宅制度を⽤意しています。安⼼して新⽣活をスタートできます。

はい。安全性と機能性を重視した制服・作業着・保護具を⽀給しています。清潔で安全に働ける環境を整えています。

社内サークル活動（野球、サッカー、釣り部）や地域清掃活動など、社員同士が交流できる機会があります。部署を越えてコミュニケーションが活発です。

採⽤サイトのエントリーフォームからご応募いただけます。履歴書・職務経歴書など、必要書類をご⽤意ください。

採⽤サイトのトップページまたは募集要項ページの「エントリー」ボタンからアクセス可能です。

書類選考および⾯接の結果は、メールまたは電話にてご連絡いたします。

採⽤に関するご質問は、採⽤サイト内の問い合わせフォームまたは⼈事部 採⽤教育課（tjtm_saiyo@tjtm.tjas.co.jp）までご連絡ください。

⼈事部 採⽤教育課が担当しております。メールまたはお電話でお気軽にお問い合わせください。